昨日晚间，追觅CEO俞浩针对要求全体员工开通社交媒体账号一事作出回应。他称该举措是对员工综合复合能力的锻炼，强调在AI时代，具备复合能力的从业者才更具竞争优势，同时呼吁大家不要急于对此事予以否定。
以下为全文内容：
你不理解我为啥要求全员开社交媒体账号，也有人说这不是微商嘛，追觅全员营销没有技术。
你不理解复合能力对人的重要性！
工程师们，天然擅长于面对复杂的参数，解决上千个的技术难题，但是不擅长与人沟通，不擅长把事情简单表述清楚！想训练大家讲人话，用通俗易懂的语言，把自己的产品和技术讲清楚！并且能够在互动反馈中得到学习！到底讲什么能够吸引人，并且别人一听就明白！
也有人问我，如果本身已经有了几十万个粉丝，加入追觅，是不是能够拿到几十万奖励？不会的，那不行的，因为那还是单一能力。
如果你已经有了几十万粉丝，说明你学会了与人互动！如果这个时候你加入追觅，你学会了写几十万行的代码，那我会给你几十万的奖励！因为那是复合能力！
在AI时代到来的时候，单一能力很容易被AI取代，而只有掌握复合能力的人，才更有竞争力！才能驾驭AI，驾驭复杂系统，统领更大的团队，做出一般人做不出来的卓越业绩和跨领域创新！
如果你不理解我的良苦用心，也不要觉得别人是傻的。如果我能一次次提出这么看似不合理的要求，追觅有这么多高智商高能力的员工还坚决执行了。不要急着否定，大概率错了的是看不懂的你！
据了解，俞浩在公司群内发布通知，要求每位追觅员工开通所有平台社媒账号。
俞浩规定，开通账号的员工每天要用15分钟视频，发三条视频，介绍一下你正在做得产品和技术，或者介绍一下公司的各个产品卖点、核心技术和创新。
俞浩称，光追觅员工自身，就要有至少两万多个账号。
开通账号也有奖励措施：
“如果真实粉丝做到1万个，奖励1万元！
如果真实粉丝做到5万个，奖励5万元！
如果真实粉丝做到10万个，奖励10万元！”
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